au delà de
la visite médicale,
prévenir les risques
en entreprise
• Le médecin du travail, un spécialiste pour votre santé
Le médecin qui va vous recevoir est un spécialiste en santé au travail.
La visite médicale qui est réalisée a pour but de mettre en évidence les éventuelles incompatibilités entre votre état de santé et le poste de travail que vous occupez et ainsi, de s’assurer que votre activité professionnelle n’altère pas sur votre santé.
Votre médecin du travail connaît spécifiquement vos conditions de travail car il se rend régulièrement dans les entreprises pour identifier les risques professionnels et proposer des actions de prévention.
Assurant le suivi collectif des salariés de votre entreprise, il est le mieux placé pour mettre en évidence des relations possibles entre la santé et les conditions de travail.
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• Les visites médicales
Il existe plusieurs types de visites médicales :
- la visite d’embauche
- la visite périodique (tous les 2 ans ou tous les ans pour les salariés exposés à des risques particuliers)
- la visite de reprise (après un accident du travail, une maladie professionnelle, un congé de maternité ou une absence pour maladie ou accident non professionnels de plus de 21 jours)
- la visite de pré-reprise à la demande du salarié, du médecin traitant ou du médecin conseil
- la visite à la demande du salarié ou de l’employeur
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• Le secret médical
Le médecin du travail est tenu au respect du secret médical et des règles déontologiques.
En aucun cas, il ne peut transmettre une information concernant votre santé à votre employeur ou à toute autre personne.
L’employeur a uniquement connaissance de votre aptitude à occuper votre poste de travail.
N'ayez aucune crainte à aborder toute question sur votre santé avec le médecin du travail.
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• Les documents médicaux à amener
De manière générale, il est souhaitable de vous munir de tous documents médicaux pouvant aider le médecin à déterminer au mieux votre état de santé (résultats d’examens, comptes rendus médicaux, carnet de vaccination,...).
Pour la visite d’embauche, il s’agit d’informer le médecin du travail de tout élément important concernant votre état santé.
Pour la visite périodique, il s’agit d’informer le médecin du travail de tout évènement de santé important survenu depuis la dernière visite. N'oubliez pas de lui signaler également toute modification survenue dans votre travail.
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• Les examens médicaux lors de la visite
Lors de la visite médicale, des examens complémentaires pourront être réalisés à la demande du médecin du travail.
Généralement, il s’agit :
- d’une analyse d’urine,
- d’un test de vision.
Ils pourront être complétés selon votre état de santé et votre poste de travail par :
- un test de spirométrie (mesure de la capacité respiratoire)
- un audiogramme (mesure de la capacité auditive)
- d’autres examens selon les situations.
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• Une démarche globale de prévention
Dans le cadre d’une démarche globale de prévention, au-delà du suivi médical de la santé des salariés, les médecins du travail avec d’autres professionnels de l’AHI 33 peuvent aider les employeurs à identifier et prévenir les risques professionnels susceptibles d'altérer l’état de santé des salariés.