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Bilan de l'activité 2019

Visites médicales et d'information, actions en milieu de travail, nouveautés, enquête auprès des adhérents : le point sur l'activité de l'AHI33

 

L’année 2019 a été marquée par l’amélioration continue des services proposés aux adhérents : réunions d’information thématiques, nouveaux supports de prévention, intégration de nouvelles compétences, ouverture de centre de consultation, développement des équipes pluridisciplinaires, nouveau site internet… Sur la base des besoins des adhérents, l’association évolue et s’adapte pour le suivi de l’état de santé des salariés et le conseil en entreprise.

Les résultats positifs de cette démarche ont été attestés par les témoignages très positifs recueillis au cours d’une enquête initiée auprès des adhérents à l’automne 2019.

Les actions menées ont été coordonnées dans le cadre du projet de service 2018-2022 (consulter le projet de service).

 

En 2019, l'AHI33 c'est :

  • 100 médecins du travail dont 10 médecins collaborateurs
  • 41 infirmier-e-s diplômés en santé au travail
  • 16 intervenant-e-s en prévention des risques professionnels
  • 20 assistantes en santé au travail
  • 57 secrétaires médicales
  • 23 agents d’accueil
  • 26 employés administratifs

Au service de 29 980 entreprises adhérentes regroupant 307 974 salariés

 

LE SUIVI MEDICAL ET LES ACTIONS EN MILIEU DE TRAVAIL

 

  • Le suivi médical et la surveillance des salariés

Les salariés rencontrent, lors de l’embauche puis périodiquement, un professionnel de santé qui surveille leur état de santé, les informe et les conseille sur les risques et les moyens de prévention adaptés à leur poste de travail. 

A l’occasion d’un arrêt de travail, le salarié rencontre son médecin du travail pour une visite de reprise (arrêt>30 jours) voire de pré-reprise (obligatoire pour les arrêts de plus de 3 mois, mais possible quelle que soit la durée de l’arrêt, sur demande du salarié).

Les salariés peuvent également rencontrer à tout moment leur médecin du travail, à leur demande, à celle de l’employeur ou du médecin du travail (visite occasionnelle).

Visites réalisées en 2019
  Médecin IDEST TOTAL
Visites initiales 54331 31297 85628
Visites périodiques 31074 16791 47865
Visites de pré-reprise 16057 - 16057
Visites de reprise 22336 - 22336
Visites occasionnelles 10035 - 10035
TOTAL 133833 48088 181921

 

 

  Nombre %
Apte 23853 21,8
Apte avec proposition d'aménagement, d'adaptation ou de transformation de poste 4423 4,0
Délivrance d'une attestation de suivi 62812 57,4
Délivrance d'une attestation de suivi avec proposition d'aménagement, d'adaptation ou de transformation de poste 9648 8,8
Inapte 2077 1,9
Inapte. L'état de santé du salarie fait obstacle à tout reclassement dans un emploi 1048 1,0
Inapte. Tout maintien dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa sante 253 0,2
Ne peut occuper son poste temporairement 2054 1,9
Recommandations d'aménagement et d'adaptation du poste de travail, de préconisations de reclassement ou de formations professionnelles 3285 3,0
TOTAL 109453 100,0

 

  • Les actions en milieu de travail

5183 entreprises ont bénéficié d’une intervention en entreprise.

Bilan des actions réalisées en entreprise :

  Nombre
Fiches d'entreprise 3235
Etudes de poste 3233
Visites et conseil en entreprise 2817
Réunions en entreprise 1769
Aides au document unique 890
Aménagements de poste 560
Formations et sensibilisations en entreprise 434
Campagnes de métrologie  313
Enquêtes 139
Accompagnements au changement 87
Campagnes de vaccination 39
TOTAL 13516

 

3 235 fiches d’entreprise ont été réalisées.
14 039 entreprises sont couvertes par une fiche d’entreprise.

 

LA VIE ET LES ACTIONS DE L'AHI33 EN 2019

  • Le recueil des besoins des adhérents

Lors de l’adhésion puis chaque année, les adhérents de l’AHI33 sont appelés à déclarer les risques professionnels présents dans leur entreprise.

Les résultats 2019 sont cohérents avec ceux des années précédentes. Ils mettent en avant :

  • une forte demande d’aide à l’évaluation des risques et à la réalisation du document unique,
  • des risques liés aux contraintes de travail sont identifiés comme les plus présents en entreprise (posture, manutentions, charge mentale, stress, travail sur écran, travail de nuit, travail posté, travail en altitude, autres risques (multiples lieux de travail, déplacements, conditions climatiques, décalage horaire).

 

    

* entreprises extérieures – travail intérimaire

 

  • La mise à disposition d’outils de prévention

 

  • La refonte du site internet

Le site AHI33 a fait peau neuve en janvier 2019. Plus qu’un simple lifting, il s’agit de proposer aux internautes une nouvelle interface permettant d’accéder :

  • au projet de service de l’association,
  • au portail de gestion de leurs données administratives et de leurs visites médicales,
  • aux actualités de la santé au travail,
  • au centre de documentation rassemblant les supports d’information et de prévention AHI33,
  • aux adresses et plans d’accès des centres de visites,
  • au module de e-learning ouvert à tous les employeurs et salariés des entreprises adhérentes.

Accéder à la page d'acueil du site www.ahi33.org

 

  • Les plaquettes d’information

L’AHI33 met à disposition des entreprise une bibliothèque d’informations relatives à la prévention spécifiques :

  • aux secteurs d’activités,
  • aux risques en entreprises,
  • aux moyens de prévention.

Ces documents sont disponibles en version papier ou sur le site internet de l’association.

En 2019, les équipes de l’AHI33 ont travaillé en groupes pluridisciplinaires pour mettre à jour ou créer les plaquettes d’information et guides suivants :

  • Guide « Comment agir - Trouble du comportement »
  • Plaquette « Chutes de hauteur »
  • Plaquette « Manutention »
  • Guide « Aide à domicile »
  • Plaquette « Les métiers de la coiffure »

Accéder à l'ensemble des supports d'information et de prévention AHI33

 

  • Les réunions d’information thématiques

En 2019, les adhérents ont été invités à participer à des réunions ou ateliers thématiques ayant trait à la prévention des risques en entreprise ou à la gestion de la santé au travail.

Les thèmes abordés :

  • L’évaluation des risques et le document unique,
  • La prévention des troubles musculosquelettiques,
  • La promotion de la qualité de vie au travail,
  • L’inaptitude médicale et la proposition de suivi social.

Ces événements, organisées pour favoriser l’échange entre les adhérents et les intervenants, ont permis au total de rassembler près de 150 entreprises ayant répondu aux invitations.

 

  • Les centres de visite

16 centres fixes de consultation accueillent les salariés en visite médicale, au plus près de leur lieu de travail.

Pour améliorer encore la qualité d’accueil dans nos locaux et la proximité avec les entreprises, l’AHI33 a ouvert un nouveau centre situé à Lesparre. Ce centre est doté de tous les matériels nécessaires pour réaliser sur place les examens complémentaires. Il accueillera dans des conditions idéales les visites médicales précédemment réalisées dans les divers centres annexes du Médoc.

Centre de Lesparre :

Le centre de visite situé à Villenave d’Ornon s’agrandit quant à lui pour accueillir un cabinet médical supplémentaire.

 

  • L'exposition d'affiches INRS : "La santé et la sécurité au travail s'affichent"

​De septembre à décembre 2019, le centre de visite cours Balguerie Stuttenberg à Bordeaux a accueilli l'exposition d'affiches conçue par l'INRS "La santé et la sécurité au travail s'affichent".

Cette manifestation a permis aux visiteurs de "sourire" ou de s'interroger en observant l'évolution des messages de prévention au cours des 50 dernières années.

Accéder au site de l'exposition INRS

 

 

  • La mise à jour de l'outil métier PREVENTIEL

Une mise à jour du logiciel PREVENTIEL, développé par VALSOLUTIONS, a été réalisée pour une efficacité toujours améliorée dans :

  • la planification des rendez-vous
  • la gestion des dossiers individuels de santé au travail (données médicales, suivi des expositions aux risques professionnels...)
  • la gestion des dossiers d'entreprise (données de prévention, conseils aux entreprises...)

 

 

DES SERVICES APPRECIES PAR LES ADHERENTS

L'AHI33 a initié une enquête, menée sur 4 ans (1/4 des adhérents interrogé chaque année), visant à connaitre la perception des adhérents sur les orientations et les actions menée au fil de l’avancée du projet de service 2018-2022. 

Cette enquête constitue un observatoire :

  • de la cohérence entre les services proposés et les besoins des adhérents,
  • de la pertinence des réponses apportées par l’AHI33 aux questions des adhérents,
  • des bonnes conditions de réalisation des missions du service.

En 2019, 1158 réponses ont été enregistrées pour 6933 adhérents interrogés (soit un taux de réponse de 16,7%).

 

Les résultats témoignent :

  • d’une bonne connaissance des missions de l’association,
  • d’une perception très positive de l’AHI33 par ses adhérents (pertinence des services, proximité et réactivité, communication adaptée, supports d’information et de prévention consultés et adaptés).

Les adhérents ayant répondu sont très majoritairement « satisfaits » ou « très satisfaits » de l’accompagnement fourni et identifient l’AHI33 comme un partenaire contribuant au bon fonctionnement de l’entreprise. 

    

 

Ces résultats positifs encouragent l’association dans la poursuite de ses efforts pour assurer le suivi médical des salariés et le conseil en entreprise, tout en continuant à innover dans ses prestations au service des entreprises et de leurs salariés.

(consulter la synthèse des résultats 2019 de l'enquête auprès des adhérents AHI33)

 

 

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