Index égalité Femme-Homme

Index égalité Femme-Homme

Dans le cadre des dispositions règlementaires visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail, l’ensemble des entreprises de plus de 250 salariés doit calculer et publier un index selon une méthode de calcul prévue par décret.

L’AHI33 est amenée à calculer et publier chaque année, les résultats de son index égalité femme- homme. 

Le 30 juillet 2019, L’AHI33 a publié pour la première fois le calcul pour la période du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018 le résultat est le suivant :