Notre association
L’ahi33, votre référent Prévention et Santé au Travail
Forte de près de 80 ans d’existence, l’ahi33 n’a cessé d’évoluer, tout comme les enjeux de la santé au travail. Au fil de son histoire, l’ahi33 s’est diversifiée, s’est étoffée, et compte aujourd’hui parmi les plus importants services de Prévention et de Santé au Travail de France avec plus de 31 500 entreprises adhérentes et 345 000 salariés suivi.
Une association interentreprises agréée par l’Etat
L’ahi33 est une association à but non lucratif (Loi 1901) composée de plus de 31 500 entreprises membres de Gironde.
Créée en 1944, elle a été constituée dans le cadre de la règlementation qui demande aux employeurs d’organiser, de financer et d’adhérer à un service de prévention et de santé au travail. Cette obligation s’inscrit dans le cadre de leurs responsabilités en matière de protection de la santé des salariés.
L’ahi33 exécute ses missions de prévention et santé au bénéfice des salariés de toutes les branches d'activité (y compris les salariés des entreprises du bâtiment, ceux exposés aux rayonnements ionisants ainsi que les intérimaires) sur la Gironde hors Blayais et Libournais.
L'ahi33 bénéficie d'un agrément du ministère du Travail, délivré par la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (Dreets) de Nouvelle-Aquitaine. Cet agrément a été renouvelé en 2024 pour une durée de 5 ans.
La compétence géographique du Service comprend le département de la Gironde, à l’exception des zones du Blayais et du Libournais.
Le Service dispose d’un agrément interprofessionnel, pour assurer le suivi des entreprises et salariés de l’ensemble des secteurs, y compris le bâtiment et les travaux publics, l’intérim et les installations nucléaires de base (INB).
Elles sont régies par la loi du 20 juillet 2011 « relative à l’organisation de la médecine du travail », complétée par la Loi du 2 août 2021 « pour renforcer la prévention en santé au travail ».
Les adhérents bénéficient d’un ensemble de ressources matérielles (centres médicaux, matériel) et d’expertises (médecins du travail, infirmiers en santé travail, professionnels de la prévention des risques professionnels), financés par leurs cotisations.
L'assemblée Générale
Chaque année, les adhérents de l’ahi33 sont invités à participer à l’assemblée générale de l’association.
L’assemblée générale entend le rapport moral et d’activité, approuve les comptes, et fixe le montant des cotisations.
Le Conseil d’Administration
L’organisation et la gestion de l’association sont définies et suivies par un conseil d’administration paritaire composé de chefs d’entreprise ou de leurs représentants et de représentants des salariés.
Les représentants employeurs sont désignés par les organisations patronales représentatives au niveau national
et interprofessionnel parmi les adhérents.
Les administrateurs élisent un bureau composé de :
1 président et 2 vice-présidents élus parmi les représentants des entreprises adhérentes
1 vice-président, 1 trésorier et 1 trésorier adjoint, élus parmi les représentants des salariés du conseil d’administration.
La Commission de contrôle
Le fonctionnement du Service est suivi par une commission de contrôle, composée de 2/3 de représentants des salariés désignés par les organisations syndicales représentatives, et d’1/3 de représentants des employeurs désignés par les organisations patronales représentatives.
La Commission de contrôle est présidée par un représentant des salariés.
Le projet de service
Le projet de service constitue le cadre stratégique et opérationnel de la politique de prévention de l’ahi33.
Il définit les moyens pour continuer à renforcer les actions au sein même des entreprises, à développer la diffusion des messages de prévention auprès de chaque salarié et à maintenir une prise en charge adaptée des salariés tout au long de leur parcours professionnel et de leurs aléas de santé.
Il a été élaboré par les représentants des professionnels de santé au travail de l’ahi33, réunis au sein de la Commission Médico-Technique et approuvé par le Conseil d'Administration et la Commission de Contrôle le 18 septembre 2023.
L’ahi33 s’engage sur 12 objectifs structurés autour de 4 axes et sur des équipes de santé au travail renforcées et conservant une forte présence médicale.
La mise en œuvre du projet de service est assurée sous la responsabilité et le pilotage de la Direction générale de l’ahi33, par les équipes pluridisciplinaires de santé au travail.
Le Service mobilise les moyens et l’organisation nécessaires à cette fin.
Il s’appuie sur les responsables des différents métiers et champs d’intervention, et peut constituer des groupes de travail internes selon les thématiques concernées.
Les réalisations du projet de Service font l’objet d’un suivi régulier, dans les bilans d’activités présentés aux instances (Conseil d’Administration, Commission de Contrôle, Commission Médico-Technique), et diffusés auprès des adhérents et bénéficiaires.
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