VOUS ÊTES EMPLOYEUR

Adhérer à l'ahi33

picto ahi33

Adhérer à l’ahi33, c’est confier le suivi de la santé de vos salariés à un service de prévention et de santé au travail reconnu, tout en respectant vos obligations légales dès l’embauche de votre premier salarié.

 

Un accompagnement adapté à chaque profil

Notre agrément interprofessionnel nous permet d'accompagner tous les employeurs — entreprises de toutes tailles et secteurs (y compris le bâtiment et les travaux publics, l’intérim et travailleurs exposés aux rayonnements ionisants), ainsi que les travailleurs non salariés — dans la mise en place d’un suivi médical adapté et d’actions de prévention ciblées. 

Grâce à notre équipe pluridisciplinaire de médecins du travail, infirmiers, préventeurs et assistants santé travail, vous bénéficiez d’un accompagnement concret et personnalisé pour protéger vos collaborateurs, prévenir les risques professionnels et faciliter vos démarches réglementaires.

 

Pour tous vos collaborateurs, même éloignés

Notre service couvre la Gironde (hors Blayais et Libournais) et inclut également vos salariés travaillant habituellement en Gironde, même si leur entreprise est basée dans un autre département.


Débuter la démarche d'adhésion

Nos offres sur-mesure, entièrement incluses à votre cotisation

Chacun de nos adhérent est unique. C’est pourquoi nos offres sont adaptées à tous les profils d’employeurs, de l’indépendant à la structure multi-sites, et couvrent l’ensemble des besoins en santé et prévention.

 

Adhérer à l'ahi33 c'est bénéficier :

- De prestation sur-mesure, adaptées à votre entreprise

- D'une organisation de proximité, avec nos 33 centres en Gironde

- D'une équipe spécialisée et pluridisciplinaire : médecins et infirmier du travail, psychologues, assistantes de service sociale, ergonomes...

- D'une plateforme d'outils de prévention en ligne : plaquettes, affiches, vidéos, outils pédagogiques, e-learning...

 

 

Notre offre de services comprend :

 

 

Votre cotisation

Le montant de la cotisation annuelle est établi sur la base d’un tarif par salarié, fixé par notre Conseil d’Administration et voté en Assemblée Générale.

Toutes les prestations et les actions réalisées sont incluses dans l’offre socle de services, et dans la cotisation annuelle versée à l’ahi33, sans surcoût pour l’entreprise.

 

1

Annuelle :

Renouvelable chaque année civile lors de la mise à jour de la déclaration des effectifs, et pour les nouvelles embauches réalisées en cours d'année.

2

Unique :

Pour tout salarié employé durant l'année, quel que soir le nombre de prestations réalisées et la date d'adhésion de l'entreprise ou d'embauche du salarié.

3

Forfaitaire :

Englobe toutes les prestations de base : actions de prévention en entreprise, sensibilisation et suivi individuel des salariés.

ahi33

Consulter la grille tarifaire

En application des statuts et du règlement intérieur de l’ahi33, le contrat d’adhésion est réputé signé entre le Service de prévention et de santé au travail et l’employeur qui adhère, dans le cadre de la procédure d’adhésion en ligne, dès lors que le représentant légal de l’employeur, personne physique ou morale, a :

  • Demandé son adhésion à l’ahi33 en attestant que les renseignements saisis sont exacts, et coché la case correspondante ;
  • Pris connaissance des statuts, du règlement intérieur et de la politique de confidentialité des données de l’Association ;
  • Réglé les droits d’entrée et le montant de la cotisation sur la base de l’effectif déclaré lors de l’adhésion.

Une attestation d’adhésion indiquant la date de prise d’effet est disponible sur l’espace adhérent en ligne, et envoyée par mail.

 

 

Cas particuliers


Particuliers employeurs

Depuis le 1er janvier 2025, le suivi en santé au travail des salariés des particuliers employeurs est assuré par le Service de Prévention et de Santé au Travail National (SPSTN). Si vous êtes un particulier, vous vous invitons à vous rapprocher du SPSTN : www.spstn.org


Fonction publique

Si votre structure relève de la Fonction Publique d’Etat, hospitalière, ou territoriale, nous vous invitons à vous rapprocher de notre pôle adhérents pour connaitre les possibilités de prise en charge :


Multi-employeurs

Le décret n° 2023-547 du 30 juin 2023 prévoit la mutualisation du suivi des travailleurs ayant plusieurs employeurs, lorsque :

  • L’exécution des contrats de travail est simultanée,
  • Les emplois occupés relèvent de la même catégorie socioprofessionnelle (PCS ESE comportant les trois premiers chiffres suivis d’une lettre)
  • Le type de suivi individuel de l’état de santé du travailleur est identique pour les postes occupés. Si tout ou partie de vos salariés entrent dans ces critères, il convient de joindre à votre
    déclaration :
    • L’identité des salariés concernés (nom, prénom, date de naissance)
    • Les coordonnées du ou des autres employeurs
    • Pour les autres emplois, la date de début du contrat de travail, le poste occupé (code PCS ESE), et le type de suivi médical déclaré.

 

Salariés éloignés

Pour vos salariés travaillant principalement hors de votre établissement principal, vous pouvez adhérer à un service de santé au travail de proximité dans le département où ils exercent leur activité, si :

  • leur affectation en dehors de l’établissement principal est durable ;

  • ils ne se rendent pas habituellement dans l’établissement principal (article D4625‑26).

À ne pas oublier :

  • Informer et consulter le Comité Social et Économique (CSE) (article D4625‑27)

 

À télécharger

Statuts Règlement intérieur Confidentialité des données Règlement sur les obligations employeurs



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Une question?

Pour toute question, nos équipes sont à votre écoute par mail courrier@ahi33.org ou par téléphone au 05 57 87 75 75

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