ahi33
Nos valeurs
Proximité, service, écoute, confidentialité, éthique : valeurs intrinsèques de l’ahi33
Nos valeurs sont le moteur de nos actions et constituent le socle de la culture de l’ahi33. Au quotidien, nos équipes incarnent ces valeurs et les font vivre dans chacune de leurs actions. Ils s’engagent ainsi pour la mission première de l’ahi33 : éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail.
Nous nous engageons à être au plus proche de nos adhérents et de leurs salariés : géographiquement, à travers nos 33 centres médicaux répartis sur le territoire mais aussi dans l’accompagnement sur-mesure que nous ajustons à chaque situation.
Nos équipes sont à l’écoute des problématiques rencontrées et cherchent les solutions les plus adaptées aux besoins et contraintes des employeurs et salariés, dans le respect de la confidentialité.
L'ahi33 certifiée AFNOR SPEC 2217
L’ahi33 est engagée dans une démarche qualité et d’amélioration continue pour répondre au mieux aux besoins des entreprises adhérentes et de leurs salariés. La réglementation a récemment intégré une obligation pour les services de prévention et de santé au travail interentreprise d’être certifiés sur la base du référentiel AFNOR SPEC 2217, spécifiquement conçu pour les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI), afin de s’assurer de l’effectivité et de la qualité du service rendu aux adhérents.
Structuration de l’activité – Politiques du service – Moyens
Organisation de la prise en charge
Dynamique de l’amélioration continue
Au-delà de la conformité à un référentiel national, cette certification constitue pour nous un gage de qualité pour les entreprises adhérentes et leurs salariés.
Elle valide la pertinence des organisations mises en place et renforce notre volonté de continuer
à innover dans nos pratiques.
Nos engagements :
- Équité de traitement pour tous les adherents
- Impartialité
- Confidentialité et sécurité des données
- Continuité de service
- Clarté de la gestion financière
- Amélioration continue
L’ahi33 a été évaluée et jugée conforme aux exigences du référentiel AFNOR SPEC 2217 - Niveau 1, et a ainsi obtenu la certification attestant la qualité des services rendus aux adhérents et à leurs salariés.
Index égalité Hommes/Femmes
L’ahi33 porte un grand intérêt au principe d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et s’engage au quotidien en faveur de la non-discrimination et de la diversité.
L’index égalité femmes/hommes est publié chaque année et a pour rôle de mesurer des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.
L’index calculé en 2024 pour l’exercice 2023 est le suivant (0=Non calculable) :
| Indicateurs | Barème | Points |
|---|---|---|
| Ecart de la rémunération entre les hommes et les femmes | 40 | 39 |
| Ecart de taux d’augmentation individuelles de salaire entre les hommes et les femmes | 20 | 0 |
| Ecart de taux de promotion entre les hommes et les femmes | 15 | 0 |
| Augmentation et retour de congé maternité | 15 | 15 |
| Répartition des sexes dans les plus hautes rémunérations | 10 | 10 |
| TOTAL SCORE | 100 | 64 / 100 |