ahi33
Nos missions
Des missions articulées autour d’axes prioritaires
L’ahi33 a pour enjeu d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail.
Ses missions s’articulent autour de deux thématiques prioritaires :
Lutter contre les accidents du travail graves et mortels
Favoriser la culture de prévention
Elles se concrétisent par 12 objectifs structurés autour de 4 axes :
Le suivi de la santé des travailleurs
Disponibilité et proximité,
Communication et espace numérique,
Contribution à la santé publique
Le maintien dans l’emploi et la prévention de la désinsertion professionnelle
Accompagnement des travailleurs,
Contribution au réseau PDP
L’évaluation des risques et le conseil en entreprise
Documentation, information
et sensibilisation,
Outils pour les employeurs,
Présence en entreprise
Le pilotage de la prévention et de la santé en entreprise
Connaissance des adhérents,
Outils métiers,
Gestion des compétences et des carrières,
Responsabilité Sociétale d’entreprise
Le projet de service constitue le cadre stratégique et opérationnel de la politique de prévention de l’ahi33.
Il définit les moyens pour continuer à renforcer les actions au sein même des entreprises, à développer la diffusion des messages de prévention auprès de chaque salarié et à maintenir une prise en charge adaptée des salariés tout au long de leur parcours professionnel et de leurs aléas de santé.
Il a été élaboré par les représentants des professionnels de santé au travail de l’ahi33, réunis au sein de la Commission Médico-Technique et approuvé par le Conseil d'Administration et la Commission de Contrôle le 18 septembre 2023.
L’ahi33 s’engage sur 12 objectifs structurés autour de 4 axes et sur des équipes de santé au travail renforcées et conservant une forte présence médicale.
La mise en œuvre du projet de service est assurée sous la responsabilité et le pilotage de la Direction générale de l’ahi33, par les équipes pluridisciplinaires de santé au travail.
Le Service mobilise les moyens et l’organisation nécessaires à cette fin.
Il s’appuie sur les responsables des différents métiers et champs d’intervention, et peut constituer des groupes de travail internes selon les thématiques concernées.
Les réalisations du projet de Service font l’objet d’un suivi régulier, dans les bilans d’activités présentés aux instances (Conseil d’Administration, Commission de Contrôle, Commission Médico-Technique), et diffusés auprès des adhérents et bénéficiaires.
