Avec la multiplication des vagues de chaleur, l’adaptation de l’organisation du travail est une nécessité pour la santé des salariés et la continuité des activités.

Tous les secteurs sont potentiellement concernés, y compris ceux en apparence moins exposés comme le secteur tertiaire dans des locaux mal ventilés ou non climatisés. Voici les leviers d’action à connaître pour prévenir les risques liés à la chaleur au travail.

Aménagement des horaires et des tâches

L’une des premières mesures à envisager est l’aménagement des horaires de travail. Avancer le début de journée ou fractionner les horaires permet de limiter l’exposition aux pics de chaleur (souvent entre 12h et 16h). Ce principe s’applique tout autant aux travailleurs en extérieur (BTP, espaces verts, logistique) qu’aux métiers en intérieur peu ventilés.

En parallèle, la réorganisation des tâches est à privilégier. Planifiez les missions les plus physiques ou exigeantes en début de journée, lorsque la température est encore modérée. Prévoyez des pauses régulières, idéalement dans un espace ombragé, frais ou climatisé.

L’hydratation : une priorité quotidienne

La prévention passe aussi par des gestes simples mais essentiels, comme l’accès permanent à de l’eau fraîche. Mettez à disposition des points d’eau facilement accessibles, et encouragez activement les salariés à boire régulièrement, même sans sensation de soif.

Des rappels visuels (affiches par exemple) peuvent renforcer ces bons réflexes. Pensez également à aménager des pauses plus fréquentes lors des périodes de canicule.

Et dans les bureaux ?

Contrairement aux idées reçues, les salariés travaillant dans des bureaux ne sont pas forcément à l’abri des coups de chaleur. En l’absence de climatisation ou d’une ventilation efficace, la température peut rapidement dépasser les seuils de confort thermique recommandés.

Quelques actions simples peuvent améliorer les conditions :

• Fermer les volets en journée pour limiter l’effet de serre
• Limiter les sources de chaleur internes (éclairage, matériel informatique)
• Fournir des ventilateurs ou climatiseurs mobiles en cas de besoin

Au-delà de 30 °C, les capacités de concentration, la productivité et la sécurité sont affectées.

Une attention particulière aux publics à risque

Tous les salariés ne sont pas égaux face à la chaleur. Une attention renforcée doit être portée aux personnes :

• âgées de plus de 55 ans,
• atteintes de pathologies chroniques,
• prenant certains traitements médicaux,
• en début de contrat ou stagiaires,
• enceintes…

Ces publics doivent bénéficier de mesures spécifiques : surveillance accrue, limitation des tâches physiques, pauses plus fréquentes…

La formation des encadrants à la détection des signaux d’alerte est également essentielle. Le médecin du travail est à votre disposition pour vous conseiller.

L’ahi33 vous accompagne

En tant que service de prévention et de santé au travail, l’ahi33 vous aide à adapter vos pratiques face aux fortes chaleurs. Nos équipes peuvent vous accompagner pour :

• mettre à jour votre DUERP concernant ce risque,
• établir un plan de prévention chaleur personnalisé,
• former vos équipes aux bons gestes,
• évaluer les risques spécifiques à votre secteur.

➡️ Contactez-nous dès aujourd’hui pour préparer votre organisation aux prochains épisodes de chaleur.

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