Octobre Rose : prévenir, dépister et accompagner aussi au travail

À l’occasion d’Octobre Rose, l’ahi33 se mobilise pour sensibiliser à la prévention et au dépistage du cancer du sein. Mais parce que la maladie peut aussi avoir des conséquences sur la vie professionnelle, cette mobilisation est également l’occasion de rappeler les solutions qui existent pour préparer et accompagner le maintien ou le retour au travail.

En octobre, un kit de prévention pour sensibiliser les salariées

À partir du 1er octobre, un kit de prévention sera remis aux salariées venant en visite dans nos centres, dans la limite des stocks disponibles. À l’intérieur : un flyer consacré à l’autopalpation et au maintien en emploi, un sticker et un pin’s.

L’objectif : profiter de ce temps d’échange avec nos équipes pour sensibiliser, informer et rappeler les bons réflexes en matière de prévention et de dépistage.

Prévention et dépistage : rester attentive aux changements

La prévention passe notamment par un suivi médical adapté et par le dépistage. S’informer, rester attentive aux changements et ne pas hésiter à consulter sont autant de réflexes importants.
L’autopalpation peut être un geste complémentaire pour apprendre à mieux connaître ses seins et repérer une éventuelle modification inhabituelle.

Changement de forme ou d’aspect du sein, modification de la peau ou du mamelon, présence d’une boule, écoulement ou douleur inhabituelle… au moindre doute, il est important d’en parler à un professionnel de santé.

L’autopalpation ne remplace cependant ni le dépistage organisé ni le suivi médical.

L’autopalpation ne remplace pas le dépistage organisé ni le suivi médical.

>> Consulter le guide d'autopalpation

Quand le cancer rencontre la vie professionnelle

Lorsqu’une salariée est touchée par un cancer, la question du travail peut rapidement devenir une préoccupation : comment préparer la reprise ? Sera-t-il possible de reprendre dans les mêmes conditions ? Faut-il adapter le poste ou les horaires ? À qui en parler ?

Fatigue persistante, effets secondaires des traitements, difficultés de concentration, appréhension de la reprise… Les conséquences peuvent être différentes d’une personne à l’autre. C’est pourquoi le retour au travail gagne à être anticipé et préparé en fonction de chaque situation.

Anticiper plutôt que gérer les difficultés à la reprise

Il n’est pas nécessaire d’attendre le jour du retour dans l’entreprise pour commencer à préparer cette étape.

La visite de pré-reprise peut notamment permettre d’échanger en amont avec le médecin du travail sur la situation de la salariée et d’envisager les conditions qui faciliteront son retour.

Selon les besoins, différentes solutions peuvent ensuite être étudiées : adaptation des horaires, modification temporaire de certaines tâches, aménagement du poste ou de l’organisation du travail…

Le rendez-vous de liaison peut également permettre, dans certaines situations, de maintenir un lien pendant l’arrêt et d’informer le salarié des dispositifs qui peuvent l’accompagner.

L’objectif n’est pas de proposer une solution identique à toutes, mais de rechercher les conditions permettant de concilier au mieux santé et reprise de l’activité professionnelle.

>> En savoir + sur le retour à l'emploi

ahi33 accompagne aussi les entreprises

Pour l’employeur, accompagner le retour d’une salariée après un cancer peut également soulever de nombreuses questions : comment préparer son retour ? Quelles adaptations envisager ? Comment trouver le bon équilibre entre les besoins de la salariée et ceux de l’entreprise ?

Le médecin du travail et les équipes d’ahi33 peuvent accompagner cette réflexion et contribuer à identifier les solutions adaptées à la situation.

Une salariée de votre entreprise est en arrêt ou prépare son retour après un cancer ? N’attendez pas la reprise pour anticiper. Contactez votre équipe ahi33 pour échanger sur la situation et les solutions qui peuvent être envisagées.

>> Contacter l'ahi33