Movember : comment sensibiliser vos salariés à la santé masculine ?

Chaque mois de novembre, les moustaches s'affichent pour une bonne cause : sensibiliser à la santé masculine. Derrière cette campagne internationale, trois sujets majeurs : le cancer de la prostate, le cancer des testicules et la santé mentale. Une occasion pour les entreprises de relayer des messages de prévention utiles, sans être intrusives.

Pourquoi parler de santé masculine au travail ?

Les hommes peuvent rencontrer des freins à la consultation médicale : manque de temps, banalisation de certains symptômes ou réticence à parler de leur santé.

Movember invite à ouvrir le dialogue sur des sujets parfois peu abordés.

L'entreprise peut contribuer à diffuser des informations fiables et à créer un environnement dans lequel chacun se sent libre de prendre soin de sa santé.

Trois sujets à mieux faire connaître

Le cancer de la prostate. Il s'agit du cancer le plus fréquent chez l'homme en France. Son risque augmente notamment avec l'âge. Le dépistage systématique par dosage du PSA n'est pas recommandé en population générale : la décision d'effectuer un test se discute individuellement avec un médecin, après information sur ses bénéfices et ses limites.

Le cancer du testicule. Il touche principalement les hommes jeunes. Une grosseur, une modification inhabituelle ou une sensation de pesanteur au niveau d'un testicule doit conduire à consulter un professionnel de santé. Il n'existe pas de programme de dépistage organisé en population générale.

La santé mentale. Elle fait également partie des thématiques de Movember. Difficultés psychologiques, isolement ou mal-être peuvent concerner chacun, et l'accès à une aide adaptée est essentiel.

Comment agir dans votre entreprise ?

Pas besoin d'organiser une grande campagne pour participer à Movember.

1. Relayez une information fiable.

Un message sur l'intranet, une affiche dans les espaces communs ou un court article dans votre newsletter interne peuvent suffire pour rappeler les enjeux de santé masculine et orienter vers des ressources reconnues.

2. Encouragez les bons réflexes.

Rappelez l'importance de consulter en cas de symptôme inhabituel et d'échanger avec son médecin sur les questions de prévention adaptées à son âge et à ses facteurs de risque.

3. Faites de la sensibilisation un moment collectif.

Un temps d'information, une action symbolique autour de la moustache ou un partage de ressources peut aider à faire connaître la campagne.

La participation doit rester volontaire, sans demander aux salariés de parler de leur santé personnelle.

Et l'ahi33 dans tout ça ?

Le suivi de santé au travail contribue à la prévention et permet d'aborder, dans le cadre confidentiel des consultations, les questions de santé en lien avec l'activité professionnelle.

L'ahi33 accompagne également les entreprises dans leurs démarches de prévention des risques professionnels.

Pour les questions individuelles de dépistage ou de santé générale, le médecin traitant reste un interlocuteur privilégié.