Suivi de santé au travail des salariés : comment cela fonctionne ?

Visite d'information et de prévention, suivi adapté, suivi individuel renforcé… Il n'est pas toujours facile de s'y retrouver parmi les différents rendez-vous de santé au travail. Pourtant, ils répondent à un même objectif : préserver la santé des salariés tout au long de leur parcours professionnel.

Tous les salariés ne bénéficient pas du même suivi

Le suivi individuel de santé est adapté à la situation de chaque salarié, notamment aux risques auxquels il est exposé dans son travail.

Selon les cas, il peut prendre différentes formes :

• Le suivi individuel simple : il concerne les salariés qui ne relèvent pas d'un suivi adapté ou renforcé. Il comprend notamment une visite d'information et de prévention.

• Le suivi individuel adapté : il concerne certaines situations particulières, nécessitant des modalités de suivi spécifiques.

• Le suivi individuel renforcé : il s'adresse aux salariés affectés à certains postes présentant des risques particuliers pour leur santé ou leur sécurité, ou celles de leurs collègues ou de tiers.

La nature et la périodicité des rendez-vous dépendent du type de suivi et des dispositions réglementaires applicables.

Quel est l'intérêt pour votre entreprise ?

Au-delà des obligations réglementaires, le suivi de santé permet notamment d'échanger sur les risques liés au poste de travail, de délivrer des conseils de prévention et de repérer d'éventuelles difficultés de santé en lien avec l'activité professionnelle.

Pour l'employeur, c'est une composante essentielle de la prévention des risques professionnels.

L'ahi33 vous explique tout en vidéo

Quels sont les différents types de suivi ? À quoi servent les visites ? Comment s'organise l'accompagnement des salariés ?

Découvrez notre vidéo pédagogique consacrée au suivi de santé des salariés.

Pour toute question concernant le suivi de vos salariés, votre équipe ahi33 reste à votre disposition.