Matinale " Maintien dans l’emploi : une histoire de partenariats au service des entreprises et de leurs salariés "

La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées approche à grands pas et se tiendra du 18 au 24 novembre prochain. 

A cette occasion, nous vous invitons le 20 novembre 2024 à participer à une Matinale sur le thème :

« Maintien dans l’emploi : une histoire de partenariats au service des entreprises et de leurs salariés »

Cette matinale sera animée par le service d’accompagnement au maintien dans l’emploi (SAME) de l’ahi33 et cinq associations œuvrant pour le maintien dans l’emploi : 

• DisDameDonc :  une association d’intérêt général, née en Nouvelle Aquitaine en 2018 et portée par un collectif d’une dizaine de professionnelles du médico-social et du soin, engagées pour une meilleure prise en compte des spécificités de santé féminines notamment en entreprise
  
•  L'Burn : L’association soutient et accompagne les femmes confrontées au burn-out, de la prévention à la réinsertion. Elle propose une approche pluridisciplinaire à chaque étape de l’épuisement, avec des groupes de parole et un soutien administratif, thérapeutique ou professionnel. En s’appuyant sur le socle fondateur de la communauté virtuelle de femmes touchées par le burn-out, appelée les BURN'ettes, l'association met en place une prise en charge ancrée dans la pair-aidance. Ce dispositif solidaire favorise une écoute attentive de la singularité de leur vécu, tout en visant une reconstruction durable. S'appuyant sur des travaux de recherche approfondis sur la spécificité de genre, l’association engage également des actions de sensibilisation visant à mobiliser et à soutenir les acteurs professionnels, institutionnels, ainsi que le grand public, dans le but de prévenir les risques associés au burn-out
  
  
•   Lisa a été créé en Octobre 2016 par des praticiens engagés dans la lutte contre le cancer du sein et les cancers gynécologiques dans le but de mieux organiser et coordonner les parcours de soins, tout en préservant la qualité de vie des femmes pendant et après les traitements. L’ambition de l’Institut est de rassembler au sein du même réseau des professionnels et acteurs de la santé spécialisés dans la pathologie mammaire, des établissements de soins agréés pour le traitement des cancers de la femme, des patientes et leurs proches.

• La Maison Rose est un lieu unique qui apporte aux femmes touchées par un cancer les outils nécessaires pour traverser au mieux la maladie. Dans ce cocon, vous êtes accueillies quel que soit votre cancer, et ce, dès l’annonce, pendant et après les traitements.
  
  
• ARI Insertion a pour vocation de contribuer à l’insertion, à la réinsertion ou au maintien en emploi, en milieu ordinaire, de personnes reconnues en situation de handicap psychique.

Le maintien en emploi : Un enjeu crucial pour les entreprises

Au cours de leur carrière, de nombreux salariés peuvent être confrontés à des problèmes de santé, qu'ils soient liés ou non à leur activité professionnelle. Ces situations peuvent compromettre leur capacité à continuer d'exercer leur poste. Le maintien en emploi consiste alors à trouver des solutions adaptées à chaque cas, afin de permettre aux salariés de poursuivre leur activité dans des conditions compatibles avec leur état de santé, tout en limitant le risque d'inaptitude.

L’ahi33, entouré de partenaires et d’experts en maintien dans l’emploi, s'engage à accompagner tant les salariés que les employeurs dans toutes les questions et démarches nécessaires pour garantir un maintien dans des conditions de travail adaptées à l'état de santé des employés.

Rejoignez-nous lors de notre matinale pour échanger sur vos expériences et découvrir les dispositifs disponibles pour faciliter le maintien dans l'emploi de vos collaborateurs.

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