Discriminations au travail : apports psychologiques et sociologiques

« Je ne suis pas discriminant mais… » Vous aussi vous entendez encore cette phrase autour de vous ? Les discriminations continuent d’exister. Alors, comment les prévenir autrement ?

Informations pratiques

Horaires : 14h30

Environ 1 heure

20 places max

Webinaire

Inclus dans la cotisation

Employeur, Salarié

Prochaines sessions

jeudi 15 octobre 2026

20 places max

S'inscrire

Au programme :

1) Connaître

Identifier les sources de droit et leur apport en matière de définition
Situer l'ampleur des discriminations au travail et leur évolution

2) Comprendre

Inventorier les sources de stéréotypes
Différencier stéréotypes, préjugés et discriminations
Percevoir les comportements qui en résultent
Estimer les conséquences pour les individus et l'entreprise

3) Prévenir

Mener des actions individuelles
Construire des actions collectives au travail
Mettre en place des actions curatives
Repérer les ressources existantes

Intervenante : psychologue du travail

N.B. : Cet événement intègre des phases participatives avec le groupe (nombre de places limitées) contribuant à la richesse des échanges. Afin de garantir la confidentialité des interventions et le respect des droits à l'image, aucune diffusion ni replay ne seront proposés.

Actualités

Découvrez toutes les actualités

Réglementation

DUERP : une évolution réglementaire à connaître

Lire l'article

Risques professionnels

Risques psychosociaux : un enjeu majeur de santé au travail

La qualité de l'environnement psychosocial de travail constitue aujourd'hui un déterminant majeur de la santé, de la sécurité et de la performance durable des organisations.

Lire l'article