mars
Agenda
Discriminations au travail : apports psychologiques et sociologiques
« Je ne suis pas discriminant mais… » Vous aussi vous entendez encore cette phrase autour de vous ? Les discriminations continuent d’exister. Alors, comment les prévenir autrement ?
Informations pratiques
Prochaines sessions
Au programme :
1) Connaître
- Identifier les sources de droit et leur apport en matière de définition
- Situer l'ampleur des discriminations au travail et leur évolution
2) Comprendre
- Inventorier les sources de stéréotypes
- Différencier stéréotypes, préjugés et discriminations
- Percevoir les comportements qui en résultent
- Estimer les conséquences pour les individus et l'entreprise
3) Prévenir
- Mener des actions individuelles
- Construire des actions collectives au travail
- Mettre en place des actions curatives
- Repérer les ressources existantes
Intervenante : psychologue du travail
N.B. : Cet événement intègre des phases participatives avec le groupe (nombre de places limitées) contribuant à la richesse des échanges. Afin de garantir la confidentialité des interventions et le respect des droits à l'image, aucune diffusion ni replay ne seront proposés.
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Top départ du Dry January !
Chaque année au mois de janvier, le Dry January invite à relever un défi simple : ne pas consommer d’alcool durant tout le mois. L’objectif n’est pas un arrêt à long terme, mais une véritable prise de conscience. Cette pause permet d’observer les effets de l’absence d’alcool sur le corps, l’esprit et le quotidien, et de questionner ses habitudes de consommation.
