Chaque printemps, les pollens refont surface… et avec eux, leur lot d’éternuements, yeux qui piquent et fatigue. En France, près d’un salarié sur quatre souffre d’allergies saisonnières (Assurance Maladie), ce qui peut affecter leur confort, leur concentration, et même leur assiduité au travail.

Pour les entreprises, anticiper et adapter les conditions de travail peut faire toute la différence. Voici nos recommandations pour mieux gérer cette problématique en entreprise.

Allergies saisonnières : un enjeu sous-estimé en milieu professionnel

Un impact réel sur la performance au travail

Les symptômes allergiques — éternuements à répétition, nez bouché, conjonctivite, fatigue — nuisent à la concentration et à la qualité de vie au travail. Ils peuvent également générer de l’absentéisme lors des pics polliniques.

Pour certains métiers, les allergies peuvent devenir un véritable facteur de risque professionnel.

Métiers les plus exposés : soyez vigilants

Quels sont les profils à risque ?

Certains salariés sont davantage exposés aux pollens de par la nature de leur activité. C’est notamment le cas de :

• Jardiniers et agents d’entretien des espaces verts
• Travailleurs en extérieur : agents techniques, éboueurs, employés du BTP
• Livreurs, coursiers ou conducteurs de véhicules fréquemment ouverts

Il est essentiel d’identifier ces postes à risque pour adapter au mieux les conditions de travail.

Que peut faire l’employeur pour limiter l’impact ?

1. Adapter l’organisation du travail

• Réorganiser les horaires pour éviter l’exposition aux heures les plus sensibles (tôt le matin ou en soirée).
• Favoriser le télétravail ou les tâches en intérieur pour les salariés les plus touchés pendant les périodes critiques.
• Limiter les déplacements extérieurs quand cela est possible.

2. Aménager les locaux de manière intelligente

• Ventiler efficacement sans aggraver l’exposition : éviter d’ouvrir les fenêtres en début ou fin de journée.
• Installer, si besoin, des filtres à pollens sur les systèmes de ventilation.

3. Sensibiliser les équipes

• Encourager le dialogue avec les équipes de l’ahi33, prévention et de santé au travail, pour signaler les troubles allergiques.
• Informer sur les traitements antihistaminiques compatibles avec l’activité professionnelle (certains provoquent de la somnolence).
• Mettre à disposition des ressources pour suivre les alertes polliniques en temps réel.

Outils pratiques pour mieux s’organiser

• Consultez le calendrier pollinique local sur pollen.fr
• Téléchargez l’application “Alerte Pollen” pour recevoir les notifications personnalisées selon votre région.

Protéger la santé des salariés, c’est aussi prévenir les risques liés aux allergies

Les allergies saisonnières ne sont pas une fatalité. En tant qu’entreprise adhérente, vous avez un rôle clé à jouer pour limiter leur impact sur la santé de vos collaborateurs et maintenir un environnement de travail sain et productif.

Pour aller plus loin ou bénéficier d’un accompagnement, contactez votre équipe de l’ahi33.